Aufgaben
- Verantwortung für den laufenden Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
- Optimierung und Konfiguration von Schnittstellen zwischen SAP-Applikationen und Drittsystemen für nahtlose Integration und effizienten Datenaustausch
- Betreuung von Implementierungen, Releasemanagement, Datenmigrationen, sowie Beratung als fachlich-technischer Ansprechpartner
- Mitwirkung an lokalen und globalen Projekten, Begleitung der digitalen Transformation und Koordination externer IT-Dienstleister
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, HR oder vergleichbarem Bereich
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM, Entgeltabrechnung sowie ATOSS (Zeitwirtschaft) Erfahrung mit HR/IT-Tools und Prozessen in produzierenden Unternehmen
- Projektmanagement-Know-how, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt