Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen im Rahmen der Workday-Einführung
Modellierung und Dokumentation von End-to-End-Datenflüssen zwischen Workday und ADP
Unterstützung beim Design von HR-Prozessen mit Fokus auf Datenlogik und Schnittstellen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Workday-Implementierungspartnern und ADP-Teams
Validierung technischer Spezifikationen und Unterstützung bei der Umsetzung
Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Compliance
Aufnahme und Strukturierung technischer Anforderungen aus HR/Payroll-Prozessen

Erfahrung als technischer Consultant oder Business Analyst im HR-IT-Umfeld
Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering und technischen Prozessdesign
Fundiertes Know-how in Workday, idealerweise auch ADP
Verständnis für Datenflüsse, Schnittstellenarchitektur und Prozessdesign
Erfahrung mit API-Konzepten, Event-Triggern und Integrationslogik von HR-Systemen
Kommunikationsstärke, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise

Technischer Consultant ADP/ Workday (m/w/d)